Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Anbieter und Geltungsbereich

Anbieter des Dienstes „JobOtter" ist post2be, Theodor-Bogner-Straße 33, 65549 Limburg an der Lahn (nachfolgend „Anbieter"). Diese AGB gelten für die Nutzung der unter jobotter.app (sowie zugehörigen Domains) bereitgestellten Anwendung durch registrierte Nutzer.

§ 2 Leistungsgegenstand

JobOtter unterstützt Nutzer dabei, im selbst gewählten Umkreis passende Arbeitgeber zu finden, personalisierte Initiativbewerbungen zu erstellen und diese über das eigene, vom Nutzer verbundene E-Mail-Konto (per Microsoft-OAuth oder per hinterlegtem eigenen SMTP-Zugang) zu versenden. Der Versand erfolgt ausschließlich auf aktive Auslösung durch den Nutzer: Der Nutzer wählt die Empfänger selbst aus und bestätigt den Versand. Der Nutzer ist Absender und inhaltlich Verantwortlicher der versendeten Nachrichten. Texte und Bewertungen werden KI-gestützt erzeugt und sind unverbindliche Vorschläge.

Ergänzend zeigt JobOtter in den kostenpflichtigen Plänen auch offene Stellen aus externen Stellenbörsen (z. B. Adzuna, Arbeitnow) an. Bei solchen Treffern erfolgt die Bewerbung nicht per E-Mail-Versand, sondern über das jeweilige Portal des Arbeitgebers; JobOtter stellt hierfür lediglich den Verweis bereit und leitet den Nutzer auf dessen aktive Auslösung zum externen Portal weiter. Für Inhalte, Verfügbarkeit, Aktualität und Bewerbungsprozesse dieser Drittportale ist JobOtter nicht verantwortlich.

§ 3 Registrierung und Konto

Die Nutzung setzt ein Konto voraus. Die Registrierung ist per E-Mail und Passwort oder mit einem Microsoft-Konto möglich. Der Nutzer macht wahrheitsgemäße Angaben, hält seine Zugangsdaten geheim und ist für Aktivitäten unter seinem Konto verantwortlich. Der Dienst richtet sich an Personen ab 18 Jahren.

§ 4 Preise, Pläne und Credits

Es stehen ein kostenloses Kontingent sowie kostenpflichtige Monats-Abos (Otter Pro, Otter Max) und einmalige Credit-Pakete zur Verfügung. Die jeweils gültigen Preise und Leistungen ergeben sich aus der Preisseite. Ein Credit wird beim Erstellen einer KI-Bewerbung (Anschreiben-Text oder Anschreiben-PDF) für ein Unternehmen verbraucht; das anschließende Versenden kostet keinen weiteren Credit. Pro Unternehmen wird höchstens ein Credit berechnet – ein erneutes Generieren der Texte für dieselbe Bewerbung ist kostenfrei. Das Suchen und Bewerten von Unternehmen verbraucht keine Credits. Gekaufte Credits verfallen nicht; eine Barauszahlung ist ausgeschlossen. Alle angegebenen Preise sind Endpreise; gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.

§ 5 Zahlung

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über den Dienstleister Stripe. Abo-Gebühren sind im Voraus für den jeweiligen Abrechnungszeitraum fällig. Mit Abschluss eines kostenpflichtigen Angebots erteilt der Nutzer die entsprechende Zahlungsermächtigung.

§ 6 Laufzeit und Kündigung

Abos laufen monatlich und verlängern sich automatisch um einen weiteren Monat, sofern sie nicht gekündigt werden. Es besteht keine Mindestlaufzeit: Du kannst jederzeit bis zum letzten Tag des laufenden Abrechnungsmonats mit Wirkung zum Ende dieses Monats kündigen – die Kündigungsfrist beträgt damit höchstens einen Monat. Der Zugang bleibt bis zum Ende des bezahlten Zeitraums erhalten.

Für die Kündigung stehen dir mehrere Wege offen: über die Kündigungsschaltfläche nach § 312k BGB unter jobotter.app/kuendigung (ohne Anmeldung), über das Kundenportal (Stripe) oder formlos per E-Mail an info@jobotter.de. Eine Begründung ist nicht erforderlich.

§ 7 Widerrufsrecht

Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Einzelheiten und das Muster-Widerrufsformular finden sich in der Widerrufsbelehrung. Mit dem Kauf eines kostenpflichtigen Angebots verlangst du ausdrücklich, dass wir mit der Leistung sofort – vor Ablauf der Widerrufsfrist – beginnen, und bestätigst, dass dein Widerrufsrecht mit vollständiger Vertragserfüllung erlischt.

§ 8 Pflichten des Nutzers

Der Nutzer verpflichtet sich, den Dienst nur im Rahmen der geltenden Gesetze zu nutzen, keine rechtswidrigen, irreführenden oder belästigenden Inhalte zu versenden und das Versandvolumen nicht missbräuchlich (z. B. als Spam) einzusetzen. Der Nutzer stellt sicher, dass er zum Versand an die jeweiligen Empfänger berechtigt ist.

§ 9 Verfügbarkeit und kein Erfolgsversprechen

Der Anbieter bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit, schuldet jedoch keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Ein bestimmter Bewerbungserfolg (z. B. Einladungen oder Zusagen) wird nicht geschuldet. KI-generierte Texte und Bewertungen sind Vorschläge und vom Nutzer vor dem Versand zu prüfen.

§ 10 Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Für Inhalt und Versand der vom Nutzer ausgelösten Bewerbungen ist der Nutzer als Absender selbst verantwortlich. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

§ 11 Änderungen der AGB

Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft anpassen, soweit dies aus triftigem Grund (z. B. geänderte Rechtslage, neue oder geänderte Funktionen) erforderlich ist und den Nutzer nicht unangemessen benachteiligt. Über Änderungen wird der Nutzer mindestens sechs Wochen vor ihrem Wirksamwerden in Textform informiert. Widerspricht der Nutzer nicht und nutzt er den Dienst nach Wirksamwerden weiter, gelten die Änderungen als angenommen; auf diese Folge wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen. Bei wesentlichen Änderungen steht dem Nutzer ein Sonderkündigungsrecht zu.

§ 12 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Wohnsitzstaates des Nutzers bleiben unberührt. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Stand: 2026.