Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Anbieter und Geltungsbereich

Anbieter des Dienstes „JobOtter" ist post2be, Theodor-Bogner-Straße 33, 65549 Limburg an der Lahn (nachfolgend „Anbieter"). Diese AGB gelten für die Nutzung der unter jobotter.app (sowie zugehörigen Domains) bereitgestellten Anwendung durch registrierte Nutzer.

§ 2 Leistungsgegenstand

JobOtter unterstützt Nutzer dabei, im selbst gewählten Umkreis passende Arbeitgeber zu finden, personalisierte Initiativbewerbungen zu erstellen und diese über das eigene, vom Nutzer verbundene E-Mail-Konto (per OAuth-Anmeldung beim E-Mail-Anbieter, etwa Microsoft, oder per hinterlegtem eigenen SMTP-Zugang) zu versenden. Der Versand erfolgt ausschließlich auf aktive Auslösung durch den Nutzer: Der Nutzer wählt die Empfänger selbst aus und bestätigt den Versand. Der Nutzer ist Absender und inhaltlich Verantwortlicher der versendeten Nachrichten. Texte und Bewertungen werden KI-gestützt erzeugt; sie sind unverbindliche Vorschläge, die der Nutzer vor dem Versand prüfen kann und soll. Schaltet der Nutzer in der Ansicht „Schnell sortieren“ die Funktion „Automatisch senden“ ausdrücklich ein, gilt das Einschalten als Bestätigung des Versands: Fertige Bewerbungen gehen dann ohne vorherige Sichtprüfung an die vom Nutzer ausgewählten Empfänger. Der Nutzer verzichtet insoweit bewusst auf die Prüfung und trägt dafür selbst die Verantwortung.

Ergänzend zeigt JobOtter in den kostenpflichtigen Plänen auch offene Stellen aus externen Stellenbörsen (z. B. Adzuna, Arbeitnow) an. Bei solchen Treffern erfolgt die Bewerbung nicht per E-Mail-Versand, sondern über das jeweilige Portal des Arbeitgebers; JobOtter stellt hierfür lediglich den Verweis bereit und leitet den Nutzer auf dessen aktive Auslösung zum externen Portal weiter. Für Inhalte, Verfügbarkeit, Aktualität und Bewerbungsprozesse dieser Drittportale ist JobOtter nicht verantwortlich.

§ 3 Registrierung und Konto

Die Nutzung setzt ein Konto voraus. Die Registrierung ist per E-Mail und Passwort oder mit einem Microsoft-Konto möglich. Der Nutzer macht wahrheitsgemäße Angaben, hält seine Zugangsdaten geheim und ist für Aktivitäten unter seinem Konto verantwortlich. Der Dienst richtet sich an Personen ab 18 Jahren.

§ 4 Preise, Pläne und Credits

Credits (in der App als „Bewerbungen“ bezeichnet) sind das Guthaben für Bewerbungen; ein Credit entspricht einer Bewerbung bei einem Unternehmen. Es stehen ein kostenloses Kontingent sowie kostenpflichtige Monats-Abos (Otter Pro, Otter Max) und einmalige Credit-Pakete zur Verfügung. Die jeweils gültigen Preise und Leistungen ergeben sich aus der Preisseite. Ein Credit wird beim Erstellen einer KI-Bewerbung (Anschreiben-Text oder Anschreiben-PDF) für ein Unternehmen verbraucht; das anschließende Versenden kostet keinen weiteren Credit. Auch eine Bewerbung mit selbst geschriebenem Text kostet genau einen Credit; er wird verbraucht, sobald daraus das Anschreiben-PDF erstellt oder die Bewerbung versendet wird (je nachdem, was zuerst geschieht), sofern für diese Bewerbung noch keiner verbraucht wurde. Pro Unternehmen wird höchstens ein Credit berechnet – ein erneutes Generieren der Texte für dieselbe Bewerbung ist kostenfrei. Das Suchen und Bewerten von Unternehmen verbraucht keine Credits. Gekaufte Credits verfallen nicht; eine Barauszahlung ist ausgeschlossen. Ausgenommen ist die Löschung des Kontos: Löscht der Nutzer sein Konto, entfallen noch nicht verbrauchte gekaufte Credits mit der Löschung ersatzlos; sie werden weder erstattet noch ausgezahlt. Der Löschdialog weist vor der Bestätigung darauf hin, dass das Guthaben mit der Löschung entfällt. Das gesetzliche Widerrufsrecht (§ 7, Widerrufsbelehrung) bleibt unberührt. Alle angegebenen Preise sind Endpreise; gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.

§ 5 Zahlung

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über den Dienstleister Stripe. Abo-Gebühren sind im Voraus für den jeweiligen Abrechnungszeitraum fällig. Mit Abschluss eines kostenpflichtigen Angebots erteilt der Nutzer die entsprechende Zahlungsermächtigung.

§ 6 Laufzeit und Kündigung

Abos laufen monatlich und verlängern sich automatisch um einen weiteren Monat, sofern sie nicht gekündigt werden. Es besteht keine Mindestlaufzeit: Du kannst jederzeit bis zum letzten Tag des laufenden Abrechnungsmonats mit Wirkung zum Ende dieses Monats kündigen – die Kündigungsfrist beträgt damit höchstens einen Monat. Der Zugang bleibt bis zum Ende des bezahlten Zeitraums erhalten. Löscht der Nutzer sein Konto, endet ein laufendes Abo mit sofortiger Wirkung; eine anteilige Erstattung für den laufenden Abrechnungszeitraum erfolgt nicht. Darauf wird der Nutzer vor der Löschung hingewiesen; gelöscht wird erst nach seiner ausdrücklichen Bestätigung. Das gesetzliche Widerrufsrecht (§ 7, Widerrufsbelehrung) bleibt unberührt.

Für die Kündigung stehen dir mehrere Wege offen: über die Kündigungsschaltfläche nach § 312k BGB unter jobotter.app/kuendigung (ohne Anmeldung), über das Kundenportal (Stripe) oder formlos per E-Mail an info@jobotter.de. Eine Begründung ist nicht erforderlich.

Bei der Kündigungsschaltfläche gilt: Der Klick auf „Jetzt kündigen“ ist die Kündigung; eine ordentliche Kündigung wirkt zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums. Die Seite zeigt danach deine Erklärung mit Datum, Uhrzeit und Vorgangsnummer zum Speichern an. Die Eingangsbestätigung per E-Mail folgt in der Regel sofort. Gesondert von Hand schicken wir sie, wenn der E-Mail-Versand scheitert, bei sehr hoher Last (mehr als 150 Kündigungen pro Stunde, nur für Adressen ohne passendes JobOtter-Konto mit Stripe-Kundennummer) und wenn die Tageskontingente für automatische Bestätigungen erschöpft sind: 10 pro Tag je Netz und 200 pro Tag insgesamt; Kündigungen, die wir einem bestehenden Vertrag zuordnen können, bestätigen wir darüber hinaus bis zu 300 pro Tag automatisch. Kommen von einem Internetanschluss oder Netz innerhalb einer Stunde zu viele Kündigungen, nehmen wir weitere nicht an; die Seite sagt das ausdrücklich, und du kannst dann per E-Mail an info@jobotter.de kündigen.

§ 7 Widerrufsrecht

Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Einzelheiten und das Muster-Widerrufsformular finden sich in der Widerrufsbelehrung. Mit dem Kauf eines kostenpflichtigen Angebots verlangst du ausdrücklich, dass wir mit der Leistung sofort – vor Ablauf der Widerrufsfrist – beginnen, und bestätigst, dass dein Widerrufsrecht mit vollständiger Vertragserfüllung erlischt.

§ 8 Pflichten des Nutzers

Der Nutzer verpflichtet sich, den Dienst nur im Rahmen der geltenden Gesetze zu nutzen, keine rechtswidrigen, irreführenden oder belästigenden Inhalte zu versenden und das Versandvolumen nicht missbräuchlich (z. B. als Spam) einzusetzen. Der Nutzer stellt sicher, dass er zum Versand an die jeweiligen Empfänger berechtigt ist.

§ 9 Verfügbarkeit und kein Erfolgsversprechen

Der Anbieter bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit, schuldet jedoch keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Ein bestimmter Bewerbungserfolg (z. B. Einladungen oder Zusagen) wird nicht geschuldet. KI-generierte Texte und Bewertungen sind Vorschläge, die der Nutzer vor dem Versand prüfen soll; für den automatischen Versand gilt § 2.

§ 10 Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Für Inhalt und Versand der vom Nutzer ausgelösten Bewerbungen ist der Nutzer als Absender selbst verantwortlich. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

§ 11 Änderungen der AGB

Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft anpassen, soweit dies aus triftigem Grund (z. B. geänderte Rechtslage, neue oder geänderte Funktionen) erforderlich ist und den Nutzer nicht unangemessen benachteiligt. Über Änderungen wird der Nutzer mindestens sechs Wochen vor ihrem Wirksamwerden in Textform informiert. Widerspricht der Nutzer nicht und nutzt er den Dienst nach Wirksamwerden weiter, gelten die Änderungen als angenommen; auf diese Folge wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen. Bei wesentlichen Änderungen steht dem Nutzer ein Sonderkündigungsrecht zu.

Übergang: Diese Fassung (Stand 18.10.2026) gilt für Nutzer, die sich nach ihrer Veröffentlichung registrieren, ab sofort. Für Nutzer, die sich vorher registriert haben, gilt sie ab dem 01.01.2027, nachdem wir sie darüber nach Satz 2 in Textform informiert haben; bis dahin gilt für sie die bisherige Fassung. Neu gegenüber der bisherigen Fassung sind insbesondere die Regel zu „Automatisch senden“ (§ 2), der Wegfall nicht verbrauchter gekaufter Credits bei der Kontolöschung (§ 4) und das sofortige Ende eines Abos bei der Kontolöschung (§ 6). Die bisherige Fassung schicken wir dir auf Anfrage an info@jobotter.de zu.

§ 12 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Wohnsitzstaates des Nutzers bleiben unberührt. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Stand: 18.10.2026.